“三流的企业靠人才，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。

企业之间的竞争，最终体现为文化的竞争“

聚焦农商，共谋未来

6月22日，由艾肯中国协办的“新时代·新农商·新未来”为主题的

《农信系统转型发展高峰论坛》在杭州完美落幕。

会议时间持续两天一夜，

聚集了来自全国各地农信专家、特邀嘉宾、农信同仁等150余人。

会议围绕农信系统的转型升级和未来发展趋势,

从政策、市场、管理、科技等方面展开专题的讨论。

普惠农商，铸就文明

大会为进一步强化新时代文明建设，

贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的指示精神，

新时代文明实践农商行揭牌及农商行公益联盟启动仪式。

【从左至右 依次为华益咨询 陈清民，中共中央党校科研部副主任 萧少秋、华益咨询 姜晓卉、

团中央光华科技基金会领导 李文学、艾肯中国 俞磊、华泰证券研究所首席宏观研究员 李超】

会上，根据近年来多层次，多平台在儿童关怀和社会公益活动的实际开展情况，

经过团中央中国光华基金会评选出苍南农商银行、

龙泉农商银行、龙游农商银行等7家农信伙伴，

授予“新时代文明实践共建伙伴“和“光华关爱留守儿童之家”称号！

 文化赋能，品牌助力 

艾肯中国合伙人陈杰出席此次论坛就《文化赋能，品牌助力，农商行品牌文化建设》进行了主题演讲。

陈杰老师讲到艾肯中国多年来运用

“创新（赋能）+业务（多元）+普惠（深度）“三位一体的经营理念创新体系，

助力农商银行品牌文化建设。 

陈杰老师认为多年来面对复杂的金融环境，

农商行多年来始终坚守普惠金融的情怀。

 但农商行在银行品牌文化建设的探索道路上，

仍暴露出诸多问题，如改制之后的农商行百花齐放，

已有的文化理念尚未得到充分提炼；

企业文化建设与农商行的业务经营发展存在偏离；

客户乃至银行内部员工对企业文化认识上仍就存在偏差等问题。

对此，陈杰老师受查尔斯·汉迪著名的“第二发展曲线”理论启发，

以人为核心从“客户，员工，企业”三方面经验进行阐述解决上述困境的措施，

从而实现“人的管控，服务升级，特色银行”的目的。

陈杰老师根据艾肯多年的项目经验，

就如何打造特色品牌银行问题，

从“知、信、行”三个层次，

分享项目案例打造特色银行的每一个细节。

未来可期，我们同行

让我们在未来转型之路上，

聚合力量，紧密联合在一起，

同发展共创造，

为实现我国乡村振兴发展战略做出新贡献。